비 정규직의 개념
국제법상 통일된 기준은 없음.
OECD는 임시근로자, 시간제근로자 정도를 비 정규직으로 구분함.
우리나라는 기간제 근로자, 시간제근로자, 파견근로자를 비 정규직으로 구분함.
여성 비 정규직 주제의 선택이유
Theme Choice
KTX 여 승무원 사건
비정규직 보호법 마련
일과 가정의 이중부담 – 사례
5살 딸과 3살 아들을 둔 28세 생산직 여성 노동자의 말에 따르면 그녀는 아침에 아이들을 탁아소에 보낼 준비, 남편 출근 뒷바라지를 하려면 좀 멀지만 크고 괜찮은 회사가 많은 공단내의 공장에는 갈 생각조차 못한다고 한다. 공단까지는 아침 출근시간으로 막히는
입사 후 사내에서 진행하는 교육과정에서 적극적으로 참여하는 신입 승무원이 되겠습니다. 기초적인 지식과 위기대처법을 튼튼히 쌓아 승무원으로서의 업무능력을 배가시키겠습니다. 00항공의 비전과 목표를 심도 있게 이해하겠습니다.
둘째¸ 국제적인 경쟁력을 갖추기 위한 노력을 계속하겠습니
입사 후 사내에서 진행하는 교육과정에서 적극적으로 참여하는 신입 승무원이 되겠습니다. 기초적인 지식과 위기대처법을 튼튼히 쌓아 승무원으로서의 업무능력을 배가시키겠습니다. 00항공의 비전과 목표를 심도 있게 이해하겠습니다.
둘째¸ 국제적인 경쟁력을 갖추기 위한 노력을 계속하겠습니다
생산직에 지원한 000라고 합니다. 저의 강점은 크게 세 가지가 있습니다. 첫 번째는 경험입니다. 00자동차 생산라인 공장에서 1년간 근무한 경험이 있었습니다. 생산직 사원 수행하는 업무와 품질관리를 위한 세부업무를 보면서 실무업무와 상황대처력을 배울 수 있었습니다. 둘째, 6시그마 입니다. 생산
안녕하십니까 000입니다. 00사에 입사기회를 얻은 것과 미리 준비하고 대비했던 기획분야로 지원할 수 있게 되어 감사드립니다. 저는 영어교육학을 전공해서 정확한 언어소통법과 회화실력을 쌓았으며, 여러 나라의 친구들과 함께 생활하며 친화력을 키웠습니다. ( 중략 )
[ 면접 1분 자기소개 발췌샘
Ⅰ. 서 론
요즘 우리나라를 포함한 전세계의 경제침체로 인하여 많은 사람들이 실직자의 상태에 있어 일자리 창출에 어려움을 겪고 있다. 이런 문젤르 해경하기 위하여 고용률 70% 달성’ 목표를 제시한 박근혜 정부의 주문에 따라 삼성그룹과 LG, 롯데 등이 수백명에서 많게는 수천명의 ‘시간제 근
Ⅱ- 1 허쯔버그의 2요인이론
1. 위생요인 (불만족요인)
불만족을 초래하는 요인으로 주로 직무 외재적 요소(환경, 직무상황)가 이에 속하게 된다.
주의할 점은, 불만족이 해소되었다고 해서 만족한다는 것은 아니라는 점이다. 예를 들어 생계비에 미달되는 저임금을 받으면 불만을 갖지만 임금이 기대
Ⅰ. 서론
1.1 선정이유
최근 세계 항공 운송사들의 생존 경쟁이 치열해지고 있다.
서로 다른 각자의 전략으로 세계 시장에서 살아남기 위해 새로운 항공기의 도입, 항공기 내부 인테리어의 차별화, 상용고객제도의 제휴 등의 많은 노력을 한다. 하지만 항공사들은 인적 자원을 바탕으로 한 전문